1. Mesa permanente de negociação;
2. Estender para todos os professores tickets refeição;
3. Corrigir valor do difícil acesso;
4. Promoção de mais uma faixa por tempo de serviço para todos os professores que têm direito;
5. Reduzir o percentual do vale transporte de 6% para 3%;
6. Realizar a seleção para coordenador e técnicos pedagógicos;
7. Implantar a nova tabela de gratificação dos diretores e vice-diretores;
8. Implantação de uma gratificação de regência para os professores de 20% aprovada em assembleia;
9. Convocação de novos concursados para zerar o déficit na rede;
10. Implantar até maio de 2012 as aulas atividades 1/3;
11. Entrega de Notebooks para professores concursados em estágio probatório;
12. Pagamento de todos os retroativos pendentes;
13. Alteração do PCCV no artigo que trata da promoção por tempo de serviço, art. 16 sem eu inciso II;
14. Abono de R$ 300,00 no mês de junho de apoio cultural;
15. Abono educador de um salário mínimo no mês de outubro;
16. Colocar nas escolas merendeiras e vigilantes;
17. Pagamento de 1/3 de aula atividade, retroativo a fevereiro para todos os professores;
18. Disponibilizar internet para todos os professores;
19. Pagamento de vales-transportes em pecúnia para quem requerer;
20. Reformulação do estatuto do magistério para aprovação até o mês de junho de 2012.
21. Reformar as escolas que estão sem condições de trabalho;
22. Equipar com recursos tecnológicos e pedagógicos e melhoria das escolas a fim dar condições de trabalho aos professores, bem como os estudantes;
23. Criar e implantar projetos nas escolas que combatam violência, drogas, etc.
24. Criação de um Centro de Formação continuada para professores.
-- A DIREÇÃO.
